Die Genossenschaft Co-op sucht Mitglieder mit nachgewiesener Erfahrung in Vorstandsfunktionen, die sich für einen Sitz im Gruppenvorstand bewerben möchten. Es gibt zwei freie Stellen für vom Mitglied nominierte Direktoren, und die Mitglieder haben die Möglichkeit, sich als Kandidaten aufstellen zu lassen.
Genossenschaft betont starke Kommerzialisierung und strategisches Verständnis
Die Genossenschaft legt großen Wert auf die Entwicklung von starken kommerziellen Fähigkeiten, um den strategischen Herausforderungen eines großen und komplexen Unternehmens gewachsen zu sein.
Um sich für einen Sitz im Vorstand von Co-op zu bewerben, müssen Mitglieder bestimmte Kriterien erfüllen. Dazu gehört eine Mitgliedschaft von mindestens 3 Jahren sowie das Verdienen von 1.000 Handelspunkten bei Co-op im Jahr 2023. Diese Anforderungen sollen sicherstellen, dass die nominierten Direktoren über eine nachgewiesene Erfahrung und Kenntnis des Unternehmens verfügen und in der Lage sind, mit den strategischen Herausforderungen umzugehen.
Unsere Mitglieder bringen ihre Erfahrung und Expertise in den Vorstand ein und stärken so unsere genossenschaftliche Ausrichtung. Diese Einbindung hebt uns von anderen Unternehmen ab, die von Investoren kontrolliert werden. Sam Webster, stellvertretender Vorsitzender des nationalen Mitgliederrats von Co-op und Vorsitzender des gemeinsamen Ausschusses für die Auswahl und Genehmigung von Mitgliedernominierten Direktoren, betont die Bedeutung dieser Mitwirkung der Mitglieder.
Co-op ist bestrebt sicherzustellen, dass ihr Vorstand die Vielfalt ihrer Mitgliedschaft und der von ihnen bedienten Gemeinden widerspiegelt. Sie fordern Bewerber aus allen Lebensbereichen und Hintergründen auf, sich zu bewerben, wenn sie die Werte und Prinzipien der Genossenschaft teilen. Die Mitglieder haben die Möglichkeit, nächstes Jahr aus einer Auswahl von Kandidaten den Mitgliedernominierten Direktor zu wählen.
Co-op hat eine neue Möglichkeit geschaffen, um sicherzustellen, dass seine fast 5 Millionen Mitglieder eine aktivere Rolle in der Entwicklung des Unternehmens spielen können: Die Mitglieder können sich für einen Sitz im Vorstand bewerben und so direkten Einfluss auf strategische Entscheidungen nehmen.
Das Unternehmen hat in diesem Jahr seine Mitglieder dazu ermutigt, an der diesjährigen Jahresversammlung teilzunehmen und ihre Stimme abzugeben. Dies betont die Bedeutung der Mitgliederbeteiligung und -beteiligung am Entscheidungsprozess des Unternehmens.
Die Bewerbungsmöglichkeit für einen Sitz im Vorstand von Co-op ist eine einzigartige Gelegenheit für Mitglieder, aktiv an der Förderung der genossenschaftlichen Besonderheit des Unternehmens mitzuwirken. Co-op stärkt durch die Einbindung von Mitgliedern in strategische Entscheidungsprozesse sein Engagement für die Gemeinschaften, die es bedient, und spiegelt dabei die grundlegenden Werte und Prinzipien der Genossenschaft wider.
Durch die direkte Beteiligung der Mitglieder an der Auswahl der Direktoren wird sichergestellt, dass ihre Stimme gehört und gewertet wird. Dies ermöglicht den Mitgliedern, aktiv an der Gestaltung der Unternehmensentwicklung mitzuwirken und gleichzeitig für Gleichheit und Fairness einzustehen.
